凄い店舗開発・凄い販促ツール
(マネジャー)
澤田 京都本社
キャリアステップ
凄い店舗開発Secの立ち上げスタッフとして中途採用で入社。LEDサインやマネキンの販売などをメインに担当。２年目からセクションに新卒メンバーを迎え入れチームとしての売上も増え続けています。３年目からは凄い販促ツールSecのマネジャーも兼務。プレイングマネジャーとして個人の売上を持ちながらも、２つのSecの体制づくりとマネジメントを担当しています。
入社を決めた理由
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凄い店舗開発
志波 京都本社
キャリアステップ
2018年4月入社し、研修期間(全事業部でのジョブローテーション)を経て同年5月に凄い店舗開発セクションに配属され、営業業務をメインに取り組んでいます。1年目の後半から月に1度ほど、提案の為に東京に出張へ行っております。
また、営業業務に加え、各商品の仕様書のディレクションや事業部サイトのコラム更新、商品の納品フローの改善なども担当しております。
入社を決めた理由
凄い展示会
(マネジャー)
松丸 京都本社
キャリアステップ
入社1年目より展示会装飾、企業の展示会に対する魅せ方の営業活動をしておりました。その後、マーケティングセクションに異動となり会社内部から顧客のニーズに合わせた商品開発をメインに従事。そして展示会セクションに再度異動、マネジャーに昇格しセクション内の顧客ニーズ、世間のニーズに合わせた魅せ方、ゼンシン独自の見せ方の開発や新規事業への取り組みを現在もしています。
入社を決めた理由
凄い展示会
(リーダー)
石橋 京都本社
キャリアステップ
入社当時はまだ社員の数も多くなく、今のように部署も確立されていない部分がありました。その中で"ゼンシンがお客様に提供できるもの"をがむしゃらに提案するうちに、"凄い展示会セクション"が確立され、2年目にリーダーに昇格。お客様の最前線に立ち、セクションの方向性を示していけるような営業活動を行っております。
入社を決めた理由
就活時期は特にやりたい事も無く、業種は絞らず...
凄い販促ツール
(リーダー)
小池 関東営業所
キャリアステップ
2015年度新卒で営業として京都本社へ入社。当時は展示会ブース装飾（施工）案件と販促ツールの販売（物販）案件の両方を担当していました。
その後入社2年目の内部体制変更・セクション発足に伴い、凄い販促ツールセクションのリーダーに就任。物販案件を中心に担当しつつ、商品開発やセミナー企画など幅広い業務に取り組んで来ました。
そして2019年5月からはさらなる販路拡大のため関東営業所へ転勤し、今に至ります。
井野
(リーダー)
キャリアステップ
入社時は主に展示会デザインを担当しておりました。3年目からリーダーに昇格し部下のマネジメント、外注管理、ディレクターの業務が増えデザイナーとしての動きも継続して行っております。新規事業部にも所属しており、2年前から始まったグランピング事業の一部を手伝っております。
入社を決めた理由
イベント絡みの職種を希望しており、調べている所目が留まったのが理由です。前職では...
筒井
(リーダー)
キャリアステップ
入社後は、凄い展示会セクションに営業担当として配属されました。営業活動を行いながら、現場管理の仕事や制作の仕事を任せて頂きそちらも行っておりました。
その後、1年目の12月に関東物流センターを任せてもらうこととなり異動、2年目の4月にリーダーに昇格し現在に至ります。
入社を決めた理由
入社しようと思ったきっかけは、説明会での社長のスピーチです。社長の想い（...
松本
(リーダー)
キャリアステップ
入社時は凄い販促ツールセクションに営業担当として配属されました。営業活動を行いながらAmazonやモノタロウなどのモール事業の立ち上げと運営管理を任せて頂きそちらも行っておりました。 ３年目の４月に同セクションのサブリーダーに昇格しました。その時、当時のリーダーが関東営業所に転勤になりましたので、京都本社でリーダー不在のため、サブリーダーとしてセクションの統括業務を行っておりました。その後、同年10月にリーダーに昇格。11月にはマーケティング部に異動...
